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2006年12月 的 Archive

2006 台灣 Top 5 Business Stories

2006年12月31日

很快的,2006 年即將過去,Miula Business Review 也即將開站滿半年。雖然中間曾經經歷過蕃薯藤樂多分家的事件,但是自從搬出來獨立架站後,一切進展得也很順利。也希望未來在 2007 年,能夠給予大家更多關於商業的知識與討論。

而在年底,Miula Business Review 也特別選出五個今年台灣企業/企管界的最熱門新聞。這些故事,可能都會是未來影響你我生活的小火種。

接下來就讓我們進入頒獎時間了… 

第五名是 …..

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miula 企管新話題

跟記者爆料的七大守則!

2006年12月29日

無論你是從事什麼行業,擔任什麼職位,總會有偶爾想跟記者爆料的時候。舉例來說,你可能想要跟記者爆料,你家樓下的許X美昨天又帶了某個年輕小夥子回家,或者是,以企業界的例子來說,你可能很想跟記者爆料某某企業昨天又幹了什麼壞事,或者是你工作公司的最新產品其實很糟糕云云。 即使是以客戶的角度,以前一陣子來說,可能也會有不少無名小站的用戶,想要跟記者控訴無名的惡行惡狀。

當然, Miula Business Review 不會鼓勵惡質的爆料文化,可是,如果當你發現你正在工作的公司,明明下個月就要倒閉了,但是這個月還在拼命丟出利多消息炒高股價讓大股東可以脫手時, 或者是,你們公司成立了一個惡意計畫入侵競爭對手公司的電腦竊取商業機密,在這種時候,或許跟記者爆料,才是維護職業道德的作法。

可是,很多人都會有這樣的疑問 – 到底要怎麼樣跟記者爆料才比較好?畢竟,跟記者打交道這回是,通常是讓人既期待,又怕受傷害。記者可能不理你,可能對你的爆料一笑置之,可能寫出來的報導跟你想要的完全背道而馳,也可能無意間抖出你的個人身分,讓你以後在職場背負著爆料惡名,或者是慘遭暗殺…(最後這點應該不太可能啦….除非你惹錯對象….)

所以,Slate 雜誌的 Jack Shafer,特別提供了七條跟記者爆料的守則,供大家參考:

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miula 上班族職場發展, 行銷公關戰線, 黑暗企業界

談失敗學前,明基與李焜耀還欠股東們一個道歉

2006年12月23日

常閱讀 Miula Business Review 的朋友,一定會發現,在這邊,誠信兩個字被提到的次數,遠遠高於一般的商業媒體。這是因為,誠信與社會責任,是一間企業,除了獲利以外,必須兼顧的重要目標。沒有誠信的企業,是社會的負資產。

但很不信的,在台灣相對落後的企業環境與學術研究下,造成了台灣的企業,往往視誠信於無物。即使連原本應該擔任監督腳色的媒體,也都喪失了批判的能力,而成為逢迎拍馬的工具。接下來 Miula 要談的明基,就是個好例子。

之前 Miula 曾經為明基併購西門子以及後來無力營運的事情,寫了兩篇文章 – 小孩玩不玩得動大車? 明基 BenQ+ Siemens 的困境 & 品牌夢碎? – BenQ 的併購失敗啟示。這兩篇文章,基本上是對明基的善意批判,希望能夠提供明基一個反思的角度。畢竟對於認真想走出台灣的企業,是該給予鼓勵的。但是之後明基的後續處理,其實一直相當令人失望。除了不斷的裁員外,似乎看不到深切的檢討,也看不到相關決策的高階經理人,為了這個錯誤的決定與糟糕的營運能力道歉與負責。

12 月初的天下雜誌,做了篇李焜耀的專訪 - 李焜耀:企業不能打輸不起的仗。基本上,KY Lee 認為這次併購失敗最大的敗因,其一是資源不足,其二是文化差異難以整合,然後順便繼續教訓台灣社會不懂品牌。突然間,明基董事長李焜耀,從一個敗軍之將,又變身成了失敗學大師了。

當然,歷經了如此大的失敗,明基的確有資格來談談失敗學(不過似乎等走出失敗後更好?)。然而,在談失敗學前,BenQ,或者說得更清楚點,李焜耀以及他的高階經營團隊們,是否還欠BenQ所有的股東一個公開的正式道歉?

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miula 企管新話題

2006 年度部落格大獎 – Weblog Awards 得獎名單出爐

2006年12月20日

正當台灣由中時部落格舉辦的部落格大賞即將揭曉的前夕,國外 Blog 界的 2006 年度部落格大獎已經搶先一步,公佈了年度的最佳部落格名單。

分類大獎

 
Best Blog 最佳部落格 Daily Kos
Best New Blog 最佳新部落格 Lesbian Dad
Best Individual Blog 最佳個人部落格 The Bleat (James Lileks)
Best Humor Blog 最佳風趣部落格 Sadly, No!
Best Comic Strip 最佳漫畫部落格 Least I Could Do
Best Online Community 最佳線上社群 FARK
Best Liberal Blog 最佳自由派部落格 Think Progress
Best Conservative Blog 最佳保守派部落格 Little Green Footballs
Best Centrist Blog 最佳中間派部落格 The Moderate Voice

接下來還有各領域的獲勝者喔~~~

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miula Internet 觀察

[工商服務] 你可以讓台灣更好,別懷疑 !

2006年12月20日

[updated] 最新補充 -  線上刷卡也可通 

http://210.201.140.70/metlife/   &  http://www.17885.com.tw/welfare/show.asp?serial=2051

又到了行話的工商服務時間,今天小巫師在無意間看到了台東基督教醫院的募款訊息。台東基督教醫院,又叫做東基,跟慈濟一樣,都是台灣非常讓人敬佩的慈善機構。但是比起慈濟的財力雄厚,東基的經費則是少得可憐,在募款上,不知為何總是遠遠不如慈濟容易,或許是台灣的宗教民情導致的吧。

這次東基的募款活動,是為了興建老人關懷之家。台灣的孤苦貧病的老人照護,原本就是非常薄弱的,政府編列的預算少得可憐,也沒有好的政策。企業的捐款,也很少流向這種一點都不 Sexy 的項目。

但是,除了政府與企業,還有我們。一個人,兩個人,三個人,就可以改變世界。 

為了響應東基的募款活動,小巫師特地做了個貼紙 (別笑,雖然只有幼稚園程度),希望有心讓台灣社會能夠變得更好的朋友也能夠一起響應。就讓我們一起來幫助東基,建立老人關懷之家,讓台灣東部的孤苦無依老人,得到更好的照顧。

貼紙如下

 

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miula 工商服務

部落格的置入性行銷與公信力

2006年12月17日

眼尖的讀者應該有注意到,行話部落格這幾天在版面上多了一個廣告贊助的區域,裡面是放 Google AdSense 機制的廣告。Google AdSense 基本上是一套把 Google 的關鍵字關聯性廣告,透過比對跟篩選,在加盟的部落格播出的機制。由於中文版剛推出不久,所以小巫師也在本站內加入這樣的機制,想親身了解一下這樣的部落格廣告機制到底能夠為部落格主帶來多少的收益,是否能夠讓台灣也出現如 Michael Arrington 這樣的全職部落客。

而目前部落客的主要收入機制,大概有兩種。第一種是所謂的關鍵字關聯性廣告,如同 Google AdSense 這套機制,會依照你的部落格的內容,安排適合的廣告,然後將廣告 Push 到你的部落格上。目前在臺灣,除了 Google 已經推出了 AdSense 之外,還有 Blogger AD 部落客廣告這個平台可供選擇。

第二種機制,目前應該只有國外有,就是讓部落格透過寫文章的方式,來介紹廠商的產品,而廠商則付費給部落格主。基本上,這種廣告手法,應該可以稱之為部落格置入性行銷。目前國外最主要的此類機制平台包括了 PayPerPost ReviewME 兩個網站。

但是部落格的置入性行銷,會不會有誠信的問題呢?

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miula Internet 觀察, 行銷公關戰線

雅虎併購無名小站小感 – 情與義,值千金?

2006年12月14日

這兩天台灣網路界最大的消息,莫過於 Yahoo 台灣併購了無名小站(台灣最熱門的相簿與部落格社群)。這不但再次證明了 Web 2.0 最佳的出場機制是併購 一文的看法,也算是給台灣很多目前正在積極創業的新一代網路創業家打了一劑強心針,證明了在台灣的環境還是有併購的可能。

不過,在光鮮亮麗的併購背後,還是有些讓人感到失望的事情發生。

第一件事是原本無名小站的白金用戶的優先認股權處理,實在是相當的粗糙。

第二件事,就是在整起併購過程中,無名的公開發言已經明顯犯了誠信問題。

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miula Internet 觀察

行銷最重要的觀念 – 尊重市場 & 兼談綠黨的選舉失利

2006年12月12日

對於行銷這個領域的專業,小巫師一向認為大致上可分成四塊大領域,從正確的觀念開始,到有效理論的學習,接下來則是技巧的訓練與熟析,最後則是經驗的回饋與記憶。而在這四大塊中,又以正確的觀念最重要。沒有正確的觀念,就不可能正確的應用理論與技巧,即使成功了,也會只是碰運氣的成功,而非得到有效回饋的經驗。所以當小巫師在訓練行銷專業人員時,一定都會把建立正確的行銷觀念,當成訓練的第一要務。 

而在所有行銷領域的觀念中,其中最重要的一個,就是今天小巫師要跟大家談的 – 『尊重市場』,有時候也被稱之為 『尊重顧客需求』。

為什麼小巫師會想要跟大家談』尊重市場』這個觀念呢?因為在前幾天落幕的選戰中,從綠黨支持者選前在網路上的部落格串聯,到國民黨在高雄敗選後的檢討,都與這個觀念背道而馳,而這不禁讓我想到,或許除了專業的行銷企劃人員外,還有很多人需要理解這個概念。

所以,就讓我們來談談,什麼叫做「尊重市場」?

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miula 行銷公關戰線

上班族薪水的秘密與迷思

2006年12月9日

前幾天在 CNN Money 網站上,小巫師看到一篇很有趣的文章,叫做 『Salary Secrets and Myths』,翻成中文的話,就是本文的標題 – 薪水的秘密與迷思。

而這個話題,恐怕是全世界上班族共同最關心的事情之一。特別是在台灣,白領與藍領階級的工作時間屢創世界新高,但是薪資成長卻很有限。怎麼樣才能夠拿到更高的薪水,恐怕是全台上班族都需要修練的一門功課。

而在這篇文章中,CNN Money 提到了三個關於薪水的秘密,以及三個關於薪水的迷思,我想這會是很值得每個人一讀的東西。

先從秘密講起:

關於薪水的第一個秘密 – 你的薪水高低未必跟你的表現或年資有關聯。

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miula 上班族職場發展

次世代電玩主機大戰,誰會勝出?首回合成績揭曉

2006年12月4日

今年年底的聖誕商季,最受人矚目的商品戰,莫過於電視遊樂器三大次世代主機的戰爭 – 由 PS3、Xbox360、 以及Wii 三大明星共同領銜主演。而台灣地區是除了美日之外,少數在今年年底三大主機都正式上市的地區,所以這也讓台灣的消費者們,能夠第一手體驗到這場主機大戰,而不是只能當個旁觀者而已。

在這三大明星中,PS3 乃是前一代主機霸主 PS2 的後續機種,背後的靠山是家電界的霸主 Sony,擁有這三台機器中號稱最強的 CPU – Cell,以及搭載最新的 Blu-ray disc 藍光光碟規格,當然,價格也是最貴的。

Xbox360 則是由軟體界巨人的微軟打造出來的次世代主機,號稱擁有跟 PS3 不相上下的性能,只有在儲存媒體上換成了比較普及的 DVD,所以,價格比PS3便宜不少。此外,Xbox360 在去年底就上市了,是次世代主機中最早發售的,擁有相當的先行者優勢。

至於任天堂在今年E3大受好評的 Wii 主機,在主機性能方面是這三台中最弱的,但是卻引進了獨有的 Wilmote 動作感應機制,企圖以藍海策略,創造出遊樂器的新市場。而由於 Wii 採用了比較早期的技術,所以價格是三台主機中最低的。

而在三大主機都在美日發售後,初步的銷售成績也都出爐了。

在第一回合,各家勝負如何呢?根據 http://nexgenwars.com/ 這個網站的數字,基本上目前銷售量是由 Xbox360 遙遙領先,任天堂的  Wii 居次,Sony 的 PS3 暫居第三名。

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miula 行銷公關戰線