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‘上班族職場發展’ 分類過的 Archive

評估工作的好與壞? 用 Risk vs Reward 試試看

2008年3月18日

從 Miula Business Review 的最受歡迎文章排名來看,其實可以很清楚的看出,MBR 讀者最愛看的話題,並不是 Fed 下週要不要降息之類的硬派經濟話題,而是與大家生活最相關的,如上班族的薪水問題,或者是竹科工程師將面對的分紅費用化之痛。這是很能理解的,畢竟,遠在天邊的美國經濟狀況,跟近在身邊的工作與薪水問題,恐怕還是後者比較容易讓讀者有切身之痛。

而根據 Miula 觀察年輕上班族的心得來說,大家最常問的問題不外是,到底該選 A 工作比較好還是 B 工作比較好呢? 類似的話題包括 – 1. 我現在在當工程師,難道去賣雞排真的會比較好嗎?  2. 我現在在竹科賣肝,是否未來費用化後要轉戰傳產呢? 3.請問研究所到底念會計還是財管比較有前途? 4.當老師比較好還是當醫生比較好? 而這類的問題,通常答案都是很模糊的,你會看到一些工程師告訴你趕快去考公務員,但他們自己卻還繼續幹得很快樂,然後你會看到公務員告訴你公務員遠遠比不上醫生,最後輪到醫生,他們卻跟你抱怨,現在領的不到十年前的一半,比起電子新貴真是遜色多多。

嗯,各位讀者,你如果頭還沒昏,那代表你三半規管的構造異於常人。

會造成這些說法眾說紛紜,大概有三個主要的原因,第一,人總是不容易滿足,沒娶回家的女人總是比較美,同理,別人做的工作總是看起來會比自己的好一點。其次呢,很多人的眼界不夠廣,對於其他行業的了解並不深,甚至對於自己行業的了解也不見得夠,很容易把自己遇到的狀況直接放大成全產業的狀況,以致於評論會以偏概全。最後一個原因,則是對於工作好壞的評估,沒有一個統一的標準,當每個人重視的點都不同的時候,評論出來的結果放在一起比較時就會有很大的落差了。

評估工作好壞能不能有份統一的標準呢? 今天,Miula Business Review 就來跟大家聊聊,到底該怎麼評估一份工作是好是壞?

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miula 上班族職場發展, 企管新話題

2006年平均月薪最高的二十個職業

2007年8月1日

2006年平均月薪最高的二十個職業是哪些呢?

醫師是第三名,那前兩名是什麼呢? 

第二名,是精算師。精算的需求,看來未來只有越來越高的可能了。

那第一名是誰呢?

沒錯,就是飛行員與領港。

以下是  2006 年薪水最高的 20 個職業

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miula 上班族職場發展, 商業短評

行銷達人的基本指南 (下)

2007年5月12日

在歷經了 行銷達人的基本指南 (上) 與 行銷達人的基本指南 (中) 之後,相信很多朋友們一定對於最後十條行銷人守則迫不及待吧! 接下來,就讓我們進入本系列的最後一篇。

21. 有效的行銷就會是大家會去注意的行銷。

MBR 評論 – Awareness,是行銷的第一步驟,但是只創造注意度,是不夠的。很多行銷人與廣告人都很容易陷入只要創造出高的 Awareness 就算行銷成功的迷思。但一個好的行銷,除了創造一開始的注意度之外,還得注意後續的東西呢。

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miula 上班族職場發展, 行銷公關戰線, 行銷基本教練

行銷達人的基本指南 (上)

2007年4月14日

由於 Miula 目前從事行銷方面的工作,所以平時最常被問到的問題之一,就是「怎麼樣才能成為行銷高手?」,或者是「我要怎麼樣才能夠具備進入行銷領域的資格?」等關於怎麼樣學行銷的問題。當然,這大概是因為行銷相關工作看起來光鮮亮麗又有趣,所以是很多人的工作志願目標。

相信看本部落格的朋友,也有很多人是從事行銷相關領域的工作(或者是想進入行銷領域工作),也會對這個問題有興趣。所以今天就讓我們來談談,「怎麼樣成為行銷達人」這個有趣的話題。

當然,由於「行銷」這個名詞基本上已經被過度濫用了,很多人對行銷都有些錯誤的認知,最常見的謬誤就是「行銷就是業務推銷」以及「行銷就是創意廣告」這兩個錯誤觀念。所以在開始上課前,MBR 要先對行銷做個定義 – 行銷就是關於如何讓市場接受你的產品/服務的相關學問與行為。(未來 MBR 會針對「行銷是什麼?」這個主題再做更深入的討論,現在你只要記住上面這句話就好。)

接下來,就讓我們談談行銷達人的基本指南吧…

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miula 上班族職場發展, 行銷公關戰線, 行銷基本教練

新世代中產階級成功法則

2007年2月13日

似乎 M 型社會的議題,不只在台灣日本,即使在地球另一端的美國,也都引起了相當熱鬧的討論。在美國民主共和兩大黨中,民主黨這一兩年的經濟政策,明顯向經濟平民主義靠攏,並且因此贏得了上一次美國期中選舉(請參考 - 從美國期中選舉結果,看全球化與保護主義)。

當然,由於 M 型社會這個用詞,本身就不夠精確,甚至某個程度來說,是錯誤的。所以有心反對此見解的人,很容易就會拿出中產階級並未消失的數據,來證明 M 型社會的趨勢並不存在。這其中包括了民主黨的獨立支持團體 Third Way 所做出的一份調查報告,指出了中產階級的衰落只是個迷思。不過,在這份報告中,也提出了關於中產階級,想要在社會中成功生存的法則,其實發生了很明顯的變化的觀察。

簡單來說,美國人發現,舊時代(1970~1990)與新時代(1990~)的中產階級成功法則,似乎出現了明顯的變化。 不過由於今年已經是 2007 年了,所以這篇報告中的新時代法則,對 Miula 來說,其實已經快變成了舊時代法則了,呵呵。所以 MBR 也會提出關於這些法則的意見,供大家參考。

你自認是中產階級嗎?想了解中產階級要怎麼成功嗎?那就繼續往下看吧。 

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miula 上班族職場發展, 經濟大觀察

白痴也能懂的掏空指南

2007年1月13日

2007 年台灣企業界的第一個震撼彈,就是力霸集團的掏空弊案了。首當其衝的受害人,當然就是與力霸集團有相關往來的廠商,力霸的股東與員工,以及廣大的納稅大眾了。

往來廠商的貨款,看來大概是拿不回來了。而之前如果有買中華銀行或者力霸集團的股票的投資人,股票未來恐怕也只會剩下壁紙的價值。但是最莫名奇妙受害的,恐怕還是從頭到尾都跟力霸一點關係沒有的納稅大眾了,中華商銀與友聯資金的缺口,恐怕全部都得由金融重建基金買單。而金融重建基金是從哪邊來的?鄉親啊,還不是可憐上班族繳的稅款。

換個角度來看,就當成一人一千做公益,只是納稅人沒得選擇而已。簡單來說,富人掏空,中產買單。也難怪 M 型社會的概念一提出來,大家都心有戚戚焉。

但是基於正面思考的原則,Miula Business Review 這次決定不採取批判的角度,而是採用正面積極成長與學習的角度,來教大家怎麼樣從力霸集團這次的事件中,學習到一些東西。

學什麼?當然是學怎麼樣掏空囉。MBR 這次,就特別整理了掏空的簡單四步驟,讓大家都能夠以黑暗企業界的手法,反制其人之身。

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miula 上班族職場發展, 企管新話題, 黑暗企業界

跟記者爆料的七大守則!

2006年12月29日

無論你是從事什麼行業,擔任什麼職位,總會有偶爾想跟記者爆料的時候。舉例來說,你可能想要跟記者爆料,你家樓下的許X美昨天又帶了某個年輕小夥子回家,或者是,以企業界的例子來說,你可能很想跟記者爆料某某企業昨天又幹了什麼壞事,或者是你工作公司的最新產品其實很糟糕云云。 即使是以客戶的角度,以前一陣子來說,可能也會有不少無名小站的用戶,想要跟記者控訴無名的惡行惡狀。

當然, Miula Business Review 不會鼓勵惡質的爆料文化,可是,如果當你發現你正在工作的公司,明明下個月就要倒閉了,但是這個月還在拼命丟出利多消息炒高股價讓大股東可以脫手時, 或者是,你們公司成立了一個惡意計畫入侵競爭對手公司的電腦竊取商業機密,在這種時候,或許跟記者爆料,才是維護職業道德的作法。

可是,很多人都會有這樣的疑問 – 到底要怎麼樣跟記者爆料才比較好?畢竟,跟記者打交道這回是,通常是讓人既期待,又怕受傷害。記者可能不理你,可能對你的爆料一笑置之,可能寫出來的報導跟你想要的完全背道而馳,也可能無意間抖出你的個人身分,讓你以後在職場背負著爆料惡名,或者是慘遭暗殺…(最後這點應該不太可能啦….除非你惹錯對象….)

所以,Slate 雜誌的 Jack Shafer,特別提供了七條跟記者爆料的守則,供大家參考:

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miula 上班族職場發展, 行銷公關戰線, 黑暗企業界

上班族薪水的秘密與迷思

2006年12月9日

前幾天在 CNN Money 網站上,小巫師看到一篇很有趣的文章,叫做 『Salary Secrets and Myths』,翻成中文的話,就是本文的標題 – 薪水的秘密與迷思。

而這個話題,恐怕是全世界上班族共同最關心的事情之一。特別是在台灣,白領與藍領階級的工作時間屢創世界新高,但是薪資成長卻很有限。怎麼樣才能夠拿到更高的薪水,恐怕是全台上班族都需要修練的一門功課。

而在這篇文章中,CNN Money 提到了三個關於薪水的秘密,以及三個關於薪水的迷思,我想這會是很值得每個人一讀的東西。

先從秘密講起:

關於薪水的第一個秘密 – 你的薪水高低未必跟你的表現或年資有關聯。

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miula 上班族職場發展

你想去唸 EMBA 嗎?

2006年8月7日

某個年輕朋友問我, 是否該去唸 EMBA?

下面是我的回答 –

先別急….唸 EMBA? 首先自己要先達到那個實力,才有去唸的價值。

國內的 EMBA 除了台政台北大之外, 其他的就讀價值都不是很高。而以這三間來說, 沒有做到上市上櫃等級企業的中高階主管,是很難申請到的

這樣說好了, 如果我在翻閱應徵工作的履歷表, 發現對方擁有 EMBA的學位, 但是卻不是應徵 AVP (Assistant Vice President) 以上的位置, 某個程度來說,我只會覺得可笑而已.

EMBA 並不是實力的証明, 也無法培養工作所需的的實力, 那是給已經有一定成就的人去互相交流交朋友的.

全世界只有國內才這麼瘋 EMBA…
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miula 上班族職場發展

AKA MBA – 國內與國外MBA學位的差別

2006年8月4日

過去十年來,全世界最熱門的學位非 MBA (企管碩士) 莫屬。不過也由於這學位的大受歡迎,使得全世界都冒出一大堆MBA,特別是強調學歷的台灣。不過,基本上國外的 MBA 跟 國內的 MBA, 其實是不太一樣的。

在台灣,國內所有的商管類碩士都會發給 MBA 學位。但其實這些學位與其說是 MBA, 還不如說是 MS。MS = Master of Science,並不是』自然科學』碩士唷,而是一般自然學科與社會學科的碩士學位,代表你專精於某一種科學(自然科學如物理化學,社會科學如會計財務經濟等)

舉例來說, 假設台大國企系畢業, 財金所碩士,這樣的學歷在美國得到的學位應該是 BS in International Business, MS in Finance。

但是在國內,一方面為了聽起來響亮,一方面也為了媚俗,通常大學與研究所就會直接把這個學位叫 MBA..所以國內才會有所謂大學畢業直接唸』MBA』的例子。理論上,即使是企管所碩士, 都應該被歸類為 MS in Business Administration,雖然中文仍然也是企管碩士就是了。另一個例子,國內連資管系的碩士,也都被歸類在MBA學位,這其實是對 MBA 學位的誤解。

什麼才是真正的MBA 課程與學位呢?
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