良心發現的奇蹟?
在這華爾街裁員數萬人，次貸繼續續爆的緊張日子中，混在數十則好壞交織的經濟新聞中，有則不起眼的新聞，但卻很值得一提。
那就是 UBS 的總裁，為了該集團巨大的呆帳打消，負起了責任，主動減薪 90%。
當然，事出必有因。在這之前，瑞銀集團提列了高達 180 億美元的呆帳損失，並且在 2007 年打破該銀行自從 1998 年後就沒有虧損過的紀錄。
簡單來說，一向是金融資優生的 UBS，在這次次貸風暴中，跌了個大跤。(如果有人不知道 UBS 是啥，那 Miula 就告訴你，過去幾年如果有新聞在年終的時候報出哪家金融金構發出最多個月的年終獎金這種讓人忌妒死的消息時，通常那家不具名的金融機構，就是 UBS)
但是很難得的是，在這個幾乎橫掃了整個歐美金融業界的金融風暴中，UBS 的高層並沒有跑出來說，「這是大環境的錯，你看每一間投資銀行或者房貸業者都慘慘慘。」相反的，他們承擔起了責任，雖然不知道這樣的責任到底夠不夠，但在充斥黑心的金融界，有人願意站出來負責而不是推卸責任，還真是難得一見的奇蹟。
減薪 90% 是多少呢？
根據報導，UBS 總裁 2007 年的 Annual Pay，高達 260 萬美元。260 萬美元的 90% 是多少呢？ 260 X 90% = 234 萬美元，大概相當於 7000 萬台幣左右。
不只如此，其他的 UBS 高層，也同時減薪 67%，而且所有的經營管理階層 2007 的股票選擇權全部不能執行。簡單來說，瑞銀的經營高層，因為在次貸判斷上犯的錯，付出了數十億台幣的代價。雖然，這些經營高層應該人人都有上億以上的身家，但是即使如此，能夠願意認錯，並且真的付出代價，瑞銀的經營階層這次的確值得讓人一提。
當然，如果你是屬於不幸被裁員的華爾街員工，或者是把終身家當投資次貸衍生商品而導致破產的投資人，可能還是會咒罵，「這算什麼，老子被你們害慘了，真希望你們下十八層地獄！」 不過，相較起其他公司都快破產還領著自己高薪的黑心經理人，這些瑞銀的主管們的行為還真的是難得一見的奇蹟。
相較之下，台灣很多把企業搞得亂七八糟，讓股東付學費，讓員工浪費完青春還被裁員的「專業經理人」，還心安理得的領著高薪，分紅大量的股票，三五年後等大家忘記其敗行之後，還來開講儼然企業家領袖。
嘿嘿嘿，兩下相較，高下立判。
商業短評, 黑暗企業界
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一般上高層們依靠的，好像都不是薪水，而是股票的期權？
或許可以查查UBS的總裁、高層，手上是不是持有一堆期權或股票在手。
如果是，那麽削減自己薪水來提升士氣，用來挽救股票的下跌，是理所當然的。
文中有提到:所有的經營管理階層 2007 的股票選擇權全部不能執行，
因此不全然是為了挽救股票下跌。
瑞銀此舉，確實立下良好典範。