「評估工作的好與壞? 用 Risk vs Reward 試試看」的迴響

作者：forrest

forrest — Sat, 27 Dec 2008 20:20:07 +0000

提供一些觀點給各位參考。譬如在台灣以一位年資約5年的公立學校老師名目收入只有60萬﹙有加上年終了嗎？﹚，但各種福利津貼、政策優惠並未考慮到，譬如國中小教師免稅、國民旅遊卡、一年3個月的寒暑假、子女學費補助等，再加上房貸、車貸遠比一般人優惠的利率，最重要的是滿25年資即可申請退休，領接近退休前全薪的終生俸。
這樣算一算一名老師真正收入會不會超過120萬呢？這也是之所以有所謂這麼多流浪教師的原因。因為一旦當上正式老師真的是捧上了金飯碗，而不只是名目上的五、六十萬年收入。

作者：Eliza

Eliza — Mon, 12 May 2008 04:35:08 +0000

請問可否在360d人資論壇張貼此文? 當然是註明資料來源與網址滴~~謝謝!

作者：miula

miula — Fri, 25 Apr 2008 14:31:42 +0000

沒問題

請轉載

作者：Novia

Novia — Fri, 25 Apr 2008 07:14:22 +0000

版主您好：我們是104人力銀行職涯發展中心（www.104career.com.tw），我是負責職涯報報的小組成員Novia，我們的職涯報報區目前收集各類部落客的精選好文（http://www.104career.com.tw/i_do/read/index.jsp），提供給讀者關於工作與職涯發展更多元的看法。
本篇文章「評估工作的好與壞」職涯小組一致認為貼近多元職涯主題，可以豐富讀者不同角度的思考，並啟發人生更多的不同，請問是否可以透過註明出處全文引用至職涯報報？我們會以您的部落格名稱(或您想要的暱稱)為作者名稱，並在頁尾以您部落格文章篇名做URL出處連結。期待您的回應，謝謝！

作者：miula

miula — Fri, 28 Mar 2008 18:41:56 +0000

To 哇哈哈

sure, no problem

作者：哇哈哈

哇哈哈 — Fri, 28 Mar 2008 12:37:15 +0000

Dear Miula

我很喜歡這篇文章的評估方式
可以轉寄給我的家人朋友看嗎？

我會附上原出處與您的大名

感恩！

作者：元毓

元毓 — Thu, 20 Mar 2008 02:03:29 +0000

家庭生活的犧牲，我覺得也可以放在Risk裡面去評估

不過這樣就會增加更多評量上的困難度與不確定性。

其實不管在經濟分析上、投資分析上，道理其實都不難，難的是如何正確、精準地找出侷限條件何在。

特別是當人生命題（如家庭與工作的比重、另一半的選擇、行業別…），往往又牽涉到個人的價值觀、品味等主觀因素，則該侷限條件更是常複雜到連當事人都搞不懂

作者：claire

claire — Wed, 19 Mar 2008 15:53:30 +0000

選男人也適用這個評估方式嗎

作者：L.J.

L.J. — Wed, 19 Mar 2008 13:02:56 +0000

一份工作除了這各數值外還有許多應該需要思量的地方。假使一份工作現在報酬率好，未來發展報酬率也高，但是沒有些許熱情或得犧牲掉參與孩子成長的機會、與愛的人相處的時間，甚至健康、快樂等其他因素，不是一個公式就可以衡量，頂多是個參考數據。

作者：Kaza

Kaza — Tue, 18 Mar 2008 05:50:51 +0000

Kaza 把自己工作來計算一下好了

工作 – 某外商網路公司工程師

Reward – 現在 Reward 120/10 = 12
未來 Reward 看來比較符合 2 的敘述 ( 該工作只能帶來在其工作領域的有限發展，讓你未來五年年總收入有成長 20% 的可能)
總 Reward = 14

Risk 呢
人身 risk =1
穩定 risk = 3 (砍人不留情的外商阿)
財法risk =1
總 Risk = 5

所以 Kaza的 RR Ratio = 14/5 = 2.8

看來比老師好上一點…^^b